Ogłoszenie o zamówieniu
Usługi
Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb Uczestników Projektu „ROWES – wsparcie rozwoju sektora ekonomii społecznej w subregionie II”

SEKCJA I - ZAMAWIAJĄCY

1.1.) Rola zamawiającego

Postępowanie prowadzone jest samodzielnie przez zamawiającego

1.2.) Nazwa zamawiającego: Rzeszowska Agencja Rozwoju Regionalnego Spółka Akcyjna

1.4) Krajowy Numer Identyfikacyjny: REGON 690260330

1.5) Adres zamawiającego

1.5.1.) Ulica: ul. Szopena 51

1.5.2.) Miejscowość: Rzeszów

1.5.3.) Kod pocztowy: 35-959

1.5.4.) Województwo: podkarpackie

1.5.5.) Kraj: Polska

1.5.6.) Lokalizacja NUTS 3: PL823 - Rzeszowski

1.5.7.) Numer telefonu: (17) 86-76-239

1.5.8.) Numer faksu: (17) 85-20-611

1.5.9.) Adres poczty elektronicznej: zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl

1.5.10.) Adres strony internetowej zamawiającego: https://rarr.rzeszow.pl/

1.6.) Rodzaj zamawiającego: Zamawiający publiczny - inny zamawiający

Spółka prawa handlowego

1.7.) Przedmiot działalności zamawiającego: Sprawy gospodarcze i finansowe

SEKCJA II – INFORMACJE PODSTAWOWE

2.1.) Ogłoszenie dotyczy:

Zamówienia publicznego

2.2.) Ogłoszenie dotyczy usług społecznych i innych szczególnych usług: Tak

2.3.) Nazwa zamówienia albo umowy ramowej:

Przeprowadzenie usługi szkoleniowej z zakresu szkoleń zawodowych według potrzeb Uczestników Projektu „ROWES – wsparcie rozwoju sektora ekonomii społecznej w subregionie II”

2.4.) Identyfikator postępowania: ocds-148610-a8f2b4d7-eaf8-11ec-9a86-f6f4c648a056

2.5.) Numer ogłoszenia: 2022/BZP 00221769

2.6.) Wersja ogłoszenia: 01

2.7.) Data ogłoszenia: 2022-06-23

2.8.) Zamówienie albo umowa ramowa zostały ujęte w planie postępowań: Nie

2.11.) O udzielenie zamówienia mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, o których mowa w art. 94 ustawy: Nie

2.13.) O zamówienie mogą ubiegać się wyłącznie wykonawcy, którzy spełniają warunki określone w art. 361 ustawy – usługi społeczne: Nie

2.14.) Czy zamówienie albo umowa ramowa dotyczy projektu lub programu współfinansowanego ze środków Unii Europejskiej: Tak

2.15.) Nazwa projektu lub programu

Projekt: ROWES - wsparcie sektora ekonomii społecznej w subregionie II

2.16.) Tryb udzielenia zamówienia wraz z podstawą prawną

Zamówienie udzielane jest w trybie podstawowym na podstawie: art. 275 pkt 1 ustawy

SEKCJA III – UDOSTĘPNIANIE DOKUMENTÓW ZAMÓWIENIA I KOMUNIKACJA

3.1.) Adres strony internetowej prowadzonego postępowania

3.2.) Zamawiający zastrzega dostęp do dokumentów zamówienia: Nie

3.4.) Wykonawcy zobowiązani są do składania ofert, wniosków o dopuszczenie do udziału w postępowaniu, oświadczeń oraz innych dokumentów wyłącznie przy użyciu środków komunikacji elektronicznej: Tak

3.5.) Informacje o środkach komunikacji elektronicznej, przy użyciu których zamawiający będzie komunikował się z wykonawcami - adres strony internetowej: Komunikacja w postępowaniu o udzielenie zamówienia, w tym składanie ofert, wymiana informacji oraz przekazywanie dokumentów lub oświadczeń między zamawiającym a wykonawcą, z uwzględnieniem wyjątków określonych w ustawie Pzp, odbywa się przy użyciu środków komunikacji elektronicznej. Przez środki komunikacji elektronicznej rozumie się środki komunikacji elektronicznej zdefiniowane w ustawie z dnia 18 lipca 2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną (Dz. U. z 2020 r. poz. 344).
Zawiadomienia, oświadczenia, wnioski lub informacje Wykonawcy przekazują:
1) drogą elektroniczną: na adres mailowy zamowienia.publiczne@rarr.rzeszow.pl oraz
2) poprzez Platformę, dostępną pod adresem: https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow

3.6.) Wymagania techniczne i organizacyjne dotyczące korespondencji elektronicznej: Ofertę, oświadczenia, o których mowa w art. 125 ust. 1 Pzp, podmiotowe środki dowodowe, pełnomocnictwa, zobowiązanie podmiotu udostępniającego zasoby sporządza się w postaci elektronicznej, w ogólnie dostępnych formatach danych, w szczególności w formatach .txt, .rtf, .pdf, .doc, .docx, .odt. Ofertę, a także oświadczenie o jakim mowa w Rozdziale VII ust. 1 SWZ składa się, pod rygorem nieważności, w formie elektronicznej lub w postaci elektronicznej opatrzonej kwalifikowanym podpisem elektronicznym lub podpisem zaufanym lub podpisem osobistym.

3.8.) Zamawiający wymaga sporządzenia i przedstawienia ofert przy użyciu narzędzi elektronicznego modelowania danych budowlanych lub innych podobnych narzędzi, które nie są ogólnie dostępne: Nie

3.12.) Oferta - katalog elektroniczny: Nie dotyczy

3.14.) Języki, w jakich mogą być sporządzane dokumenty składane w postępowaniu:

polski

3.15.) RODO (obowiązek informacyjny): 1. Administratorem Państwa danych osob. w rozumieniu Rozp. PE i Rady (UE) 2016/679
z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osob. i w sprawie swobodnego
przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 5/46/WE („RODO”) jest: RARR S.A. ul. Szopena 51, 35-959 Rzeszów, e-mail:
sekretariat@rarr.rzeszow.pl.
2. W sprawach związanych z Państwa danymi osob. proszę kontaktować się z IOD, wysyłając e-mail na adres: iod@rarr.rzeszow.pl.
3. Państwa dane osobowe przetwarzane będą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu związanym z prowadzeniem
postępowania o udzielenie zamówienia publ. pod nazwą Prowadzenie czynności eksploatacyjnych w zakresie kompleksowej obsługi
systemu klimatyzacji i wentylacji mechanicznej, polegających na konserwacji, przeglądach i usuwaniu usterek – sygnatura sprawy:
BS.2611.26.2022 prowadzonym w trybie podstaw. bez możliwości prow. negocjacji oraz na podstawie art. 6 ust 1 lit. f) RODO w celu
ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń wynikających z odrębnych przepisów.
4. Odbiorcami Państwa danych osobowych będą osoby lub podmioty, którym udostępniona zostanie dokumentacja postępowania w
oparciu o art. 18 oraz art. 74 ustawy z dnia 11 września 2019 r. (Dz. U. 2021 poz. 1129 z późn. zm.), dalej „ustawa Pzp”.
5. Mając na uwadze powyższe przysługuje Państwu prawo do:
● uzyskania informacji, czy Administrator przetwarza Państwa dane osob., a jeżeli ma to miejsce, to do uzyskania dostępu do nich, z
takim zastrzeżeniem że Administrator ma prawo do żądania od osoby, której dane dotyczą wskazania dodatkowych informacji
mających na celu sprecyzowanie nazwy lub daty zakończonego postępowania o udzielenie zamówienia;
● sprostowania danych osobowych w przypadku, gdy są nieprawidłowe, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do sprostowania
nie może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie
niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● uzupełnienia danych osob., w przypadku, gdy są niekompletne, z zastrzeżeniem, że skorzystanie z prawa do uzupełnienia nie
może skutkować zmianą wyniku postępowania o udzielenie zamówienia publicznego ani zmianą postanowień umowy w zakresie
niezgodnym z ustawą Pzp, jak również integralnością protokołu oraz jego załączników;
● żądania ograniczenia przetwarzania danych osob. z zastrzeżeniem przypadków, o których mowa w art. 18 ust. 2 RODO tj.
przechowywania danych osobowych w celu zapewnienia korzystania ze środków ochrony prawnej lub w celu ochrony praw innej
osoby fizycznej lub prawnej, lub z uwagi na ważne względy interesu publicznego UE lub państwa członk., z zastrzeżeniem że prawo
nie ogranicza przetwarzania danych osobowych do czasu zakończenia postępowania o udzielenie zamówienia publicznego;
● wniesienia sprzeciwu dotyczącego przetwarzanych danych, z zastrzeżeniem, iż przysługuje ono wyłącznie w zakresie danych
przetwarzanych na podstawie art.6 ust 1 lit. f RODO,
● wniesienia skargi do Prezesa UODO, gdy uznają Państwo, że przetwarzanie danych osobowych narusza przepisy RODO.
6. Państwa dane osobowe będą przechowywane:
a) w celu związanym z prowadzeniem postępowania - zgodnie z art. 78 ustawy Pzp, przez okres 4 lat od dnia zakończenia postęp. o
udzielenie zamówienia,
b) w przypadku prowadzenia postępowań na usługi – okres przechowywania dokumentacji postępowania wynosi 5 lat od dnia
zakończenia postępowania o zawarcie umowy koncesji,
c)w celu ustalenia, obrony i dochodzenia roszczeń – do momentu przedawnienia roszczeń.
7. Obowiązek podania przez Państwa danych osob. jest wymogiem ustawowym określonym w przepisach ustawy Pzp, związanym z
udziałem w postępowaniu o udzielenie zamówienia publ.; konsekwencje niepodania określonych danych wynikają z ustawy Pzp; tj.
odrzucenie oferty, lub wykluczenie wykonawcy i odrzucenie oferty.
8. W odniesieniu do Państwa danych osob. decyzje nie będą podejmowane w sposób zautomatyzowany.

SEKCJA IV – PRZEDMIOT ZAMÓWIENIA

4.1.) Informacje ogólne odnoszące się do przedmiotu zamówienia.

4.1.1.) Przed wszczęciem postępowania przeprowadzono konsultacje rynkowe: Nie

4.1.2.) Numer referencyjny: BS.2611.27.2022

4.1.3.) Rodzaj zamówienia: Usługi

4.1.4.) Zamawiający udziela zamówienia w częściach, z których każda stanowi przedmiot odrębnego postępowania: Tak

4.1.6.) Wartość zamówienia stanowiącego przedmiot tego postępowania (bez VAT): 40679,87

4.1.8.) Możliwe jest składanie ofert częściowych: Tak

4.1.9.) Liczba części: 9

4.1.10.) Ofertę można składać na wszystkie części

4.1.11.) Zamawiający ogranicza liczbę części zamówienia, którą można udzielić jednemu wykonawcy: Nie

4.1.13.) Zamawiający uwzględnia aspekty społeczne, środowiskowe lub etykiety w opisie przedmiotu zamówienia: Nie

4.2. Informacje szczegółowe odnoszące się do przedmiotu zamówienia:

Część 1

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 1: Moduł szkoleń społecznych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Szkolenie dla kadry zarządzającej mikroprzedsiębiorstwem – zarządzanie procesami, matryce kompetencji, rozwiązywanie problemów, monitoring rezultatów. – 1 osoba, minimalny zakres godzinowy: 14h/dla jednego UP, miejsce realizacji:, na terenie powiatu dębickiego lub województwa podkarpackiego lub na terenie m. Tarnów.

4.2.5.) Wartość części: 2497,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 2

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 2: Moduł szkoleń technicznych
Elementy modułu szkoleń:
Prawo jazdy kat. B – 2 osoby, minimalny zakres godzinowy:60 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie powiatu tarnobrzeskiego lub m. Tarnobrzeg.

4.2.5.) Wartość części: 4143,26 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 3

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 3: Moduł szkoleń technicznych
Elementy modułu szkoleń:
Prawo jazdy kat. B -1 osoba, minimalny zakres godzinowy: 60 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie m. Tarnobrzeg.

4.2.5.) Wartość części: 2071,63 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 4

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 4: Moduł szkoleń manualnych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Warsztaty trenerskie – stopień II,III – Stone Art, Easy 3dflex, Rusty Powder - 7 osób, minimalny zakres godzinowy: 16 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: teren powiatu ropczycko-sędziszowskiego.

4.2.5.) Wartość części: 7399,12 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 5

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 5: Moduł szkoleń społecznych:
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Muzykoterapia – 3 osoby, minimalny zakres godzinowy 8h/dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie powiatu tarnobrzeskiego.

4.2.5.) Wartość części: 1860,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 6

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 6: Moduł szkoleń manualnych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Fotografia ciążowa w studio i plenerze - 1 osoba, minimalny zakres godzinowy:16h/ dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie powiatu mieleckiego.

4.2.5.) Wartość części: 3166,66 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 7

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 7: Moduł szkoleń społecznych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. psychologiczne aspekty pracy z uczestnikami CIS – 7 osób, minimalny zakres godzinowy: 55 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie powiatu ropczycko-sędziszowskiego.

4.2.5.) Wartość części: 8635,20 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 8

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 8: Moduł szkoleń społecznych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Krajowe standardy rachunkowości, podatek VAT 2022 – 1 osoba, minimalny zakres godzinowy 16h/dla jednego UP, miejsce realizacji: Na terenie powiatu dębickiego lub województwa podkarpackiego lub na terenie m. Tarnów.

4.2.5.) Wartość części: 2507,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

Część 9

4.2.2.) Krótki opis przedmiotu zamówienia

Zamawiający dzieli zamówienie na 9 części, zgodnie z przedstawionymi w opisie przedmiotu zamówienia 9 modułami szkoleń. Każda część zamówienia rozumiana jest jako moduł szkoleniowy.
Szczegółowy opis przedmiotu zamówienia, dla każdej części, zakres, charakter oraz wymagania zostały opisane w załączniku nr 1 do SWZ - Opisie Przedmiotu Zamówienia oraz w załączniku nr 2 do SWZ Projektowane postanowienia umowy.
Część nr 9: Moduł szkoleń manualnych
Elementy modułu szkoleń:
Szkolenie pn. Operator elektronarzędzi i narzędzi spalinowych. - 6 osób, minimalny zakres godzinowy:8 h/dla jednego UP, miejsce realizacji: na terenie powiatu dębickiego.

4.2.5.) Wartość części: 8400,00 PLN

4.2.6.) Główny kod CPV: 80500000-9 - Usługi szkoleniowe

4.2.8.) Zamówienie obejmuje opcje: Nie

4.2.10.) Okres realizacji zamówienia albo umowy ramowej: 4 miesiące

4.2.11.) Zamawiający przewiduje wznowienia: Nie

4.2.13.) Zamawiający przewiduje udzielenie dotychczasowemu wykonawcy zamówień na podobne usługi lub roboty budowlane: Nie

4.3.) Kryteria oceny ofert:

4.3.1.) Sposób oceny ofert: 1) Kryterium 1: Cena – 80 %.
2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2 pkt 2 ustawy Pzp – 20%.

Ad 1) Kryterium 1: Cena - znaczenie w ocenie 80%
Punkty zostaną przyznane wg wzoru:

Najniższa cena brutto spośród ofert niepodlegających odrzuceniu
------------------------------------------------------------------------------------- X 80 % x 100 = …… pkt
Cena badanej oferty brutto

Ceną braną pod uwagę przy ocenie ofert jest CENA BRUTTO OFERTY – cena za realizację całości zamówienia

Maksymalna ilość punktów w ramach tego kryterium:80 punktów

Ad 2) Kryterium 2: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp – znaczenie w ocenie20%.

Liczba punktów w tym kryterium zostanie przyznania w następujący sposób:
Wykonawca w Formularzu Ofertowym może (nie jest to obowiązek) zadeklarować zatrudnienie* co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust.2pkt2 ustawyPzp, za co oferta Wykonawcy otrzyma punkty, wedle poniższego wzoru:

a) Wykonawca deklaruje, że nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96ust.2pkt2 ustawyPzp - oferta otrzyma 0 punktów.
b) Wykonawca deklaruje, że zatrudni co najmniej 1 osobę lub osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 ustawy Pzp - oferta otrzyma 20 punktów(dodatkowo patrz Rozdział XIV pkt 1).

*Wykonawca na czas realizacji przedmiotu zamówienia zatrudni na co najmniej ¼ wymiaru etatu na podstawie umowy o pracę lub zatrudni na podstawie umowy cywilno-prawnej co najmniej 1 osobę lub osoby, spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, do realizacji zamówienia oraz wykonywania wszystkich czynności związanych z jego realizacją w okresie maksymalnie miesiąca (tj. 30 dni kalendarzowych) po rozpoczęciu realizacji przedmiotu zamówienia.

W przypadku, gdy Wykonawca nie zaznaczy żadnej ze wskazanych w formularzu ofertowym opcji lub zaznaczy więcej niż jedną, przyjęte zostanie, że Wykonawca nie zatrudni żadnej osoby spośród wymienionych w katalogu określonym w art.96 ust. 2pkt2 ustawyPzp, za co przyznane zostanie mu 0 punktów w niniejszym kryterium. Nie zaznaczenie żadnej z opcji bądź zaznaczenie więcej niż jednej, nie będzie jednak podstawą do odrzucenia oferty.

Poniżej wskazano zapisy zawarte w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp, gdzie znajduje się katalog osób, co do którego Wykonawca winien odnieść się w przypadku złożenia deklaracji zatrudnienia.
„Wymagania, (…), mogą dotyczyć w szczególności:
2) zatrudnienia:
a)bezrobotnych w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
b)osób poszukujących pracy, niepozostających w zatrudnieniu lub niewykonujących innej pracy zarobkowej, w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy,
c)osób usamodzielnianych, o których mowa w art. 140 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
d)młodocianych, o których mowa w przepisach prawa pracy, w celu przygotowania zawodowego,
e)osób niepełnosprawnych w rozumieniu ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych,
f)innych osób niż określone w lit. a-e, o których mowa w ustawie z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym (Dz. U. z 2020 r. poz. 176) lub we właściwych przepisach państw członkowskich Unii Europejskiej lub Europejskiego Obszaru Gospodarczego,
g)osób do 30. roku życia oraz po ukończeniu 50. roku życia, posiadających status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia.”

Za najkorzystniejszą uznana zostanie ta oferta, która uzyska najwyższą liczbę punktów(Kryterium 1+Kryterium 2).Liczba uzyskanych punktów będzie zaokrąglana do dwóch miejsc po przecinku.Ocenie będą podlegały oferty niepodlegające odrzuceniu.

4.3.2.) Sposób określania wagi kryteriów oceny ofert: Procentowo

4.3.3.) Stosowane kryteria oceny ofert: Kryterium ceny oraz kryteria jakościowe

Kryterium 1

4.3.5.) Nazwa kryterium: Cena

4.3.6.) Waga: 80,00

Kryterium 2

4.3.4.) Rodzaj kryterium: aspekty społeczne, w tym integracja zawodowa i społeczna osób, o których mowa w art. 94 ust. 1 ustawy

4.3.5.) Nazwa kryterium: Zatrudnienie przez Wykonawcę co najmniej 1 osoby lub osób spośród wymienionych w katalogu określonym w art. 96 ust. 2 pkt 2 ustawy Pzp

4.3.6.) Waga: 20,00

4.3.10.) Zamawiający określa aspekty społeczne, środowiskowe lub innowacyjne, żąda etykiet lub stosuje rachunek kosztów cyklu życia w odniesieniu do kryterium oceny ofert: Nie

SEKCJA V - KWALIFIKACJA WYKONAWCÓW

5.1.) Zamawiający przewiduje fakultatywne podstawy wykluczenia: Tak

5.2.) Fakultatywne podstawy wykluczenia:

Art. 109 ust. 1 pkt 4

Art. 109 ust. 1 pkt 5

Art. 109 ust. 1 pkt 7

5.3.) Warunki udziału w postępowaniu: Nie

5.5.) Zamawiający wymaga złożenia oświadczenia, o którym mowa w art.125 ust. 1 ustawy: Tak

SEKCJA VI - WARUNKI ZAMÓWIENIA

6.1.) Zamawiający wymaga albo dopuszcza oferty wariantowe: Nie

6.3.) Zamawiający przewiduje aukcję elektroniczną: Nie

6.4.) Zamawiający wymaga wadium: Nie

6.5.) Zamawiający wymaga zabezpieczenia należytego wykonania umowy: Nie

6.6.) Wymagania dotyczące składania oferty przez wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia:

6.7.) Zamawiający przewiduje unieważnienie postępowania, jeśli środki publiczne, które zamierzał przeznaczyć na sfinansowanie całości lub części zamówienia nie zostały przyznane: Tak

SEKCJA VII - PROJEKTOWANE POSTANOWIENIA UMOWY

7.1.) Zamawiający przewiduje udzielenia zaliczek: Nie

7.3.) Zamawiający przewiduje zmiany umowy: Tak

7.4.) Rodzaj i zakres zmian umowy oraz warunki ich wprowadzenia:

7.5.) Zamawiający uwzględnił aspekty społeczne, środowiskowe, innowacyjne lub etykiety związane z realizacją zamówienia: Nie

SEKCJA VIII – PROCEDURA

8.1.) Termin składania ofert: 2022-07-04 10:00

8.2.) Miejsce składania ofert: W celu złożenia oferty należy zarejestrować (zalogować) się na Platformie i postępować zgodnie z instrukcjami dostępnymi u dostawcy rozwiązania informatycznego pod adresem https://platformazakupowa.pl/pn/rarr_rzeszow

8.3.) Termin otwarcia ofert: 2022-07-04 10:05

8.4.) Termin związania ofertą: do 2022-08-01

SEKCJA IX – POZOSTAŁE INFORMACJE